户外编辑

如果您也喜欢旅游，也希望将您的旅游记录能与更多的人分享，并愿意帮助别人透过您亲手编辑的网站享受更加实用的旅游资讯，那么，欢迎您考虑加入我们，立即申请这个职位吧！

工作职责：
·按照公司要求添加网站的内容，包括农家乐、资讯、景点、活动等项目；
·负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
·完成信息内容的策划和日常更新与维护；
·将设计出的各种旅游线路，用优美的文字和图片表达出来，为更多的人提供真实有效的出行资讯；
·针对一个特定的出游需求，能够独立完成策划；
·做好内部资源的协调与部门间配合等工作;
·编写网站宣传资料及相关产品资料；
·收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
·配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；
·协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。

职位要求：
·有激情、有愿景、有追求、勤奋刻苦，编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；
·有经常旅游经历或者门户网站旅游频道,专业旅游媒体编辑从业经验优先；
·热爱自助旅行，具有良好的文字功底，能够独立撰写高质量的各类文字；
·熟练使用windows及office等软件 ，有较强的文字以及口头表达能力，对网站的架构、发布系统有    一定了解；
·富有进取心和激情，有团队协作精神，抗压力强，有一定的生活品味；
·爱好摄影、有一定的摄影基础。

网站编辑

工作职责：
·负责网站各类文章、评论、宣传资料、及总结的撰写；
·负责网站材料收集、对户外编辑采集的属性信息尽兴加工整合，撰写成文并完成后期文字校对、确认等；
·负责参与网站推广策略、宣传语的撰写、策划、执行，并监督执行效果。

职位要求：
·2年以上互联网编辑工作经验，对网站编辑、选材有职业敏感者优先；
·思维缜密清晰、文笔流畅，善于构思和运营网络热词，具高素质的文字表达技巧；
·善于观察思考、收集整理资料，企划分析能力强，具备良好的表达能力，沟通协调能力。

人力资源主管

工作职责：
·负责公司人事相关的劳动关系建立与解除、《员工手册》编制、员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理；
·负责公司招聘相关的面试、甄选、录用等工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
·负责公司薪酬福利制度的建立与完善；
·负责公司企业文化相关的活动组织；
·负责员工各种类型的社会保险办理及异地人事外包工作联络。

职位要求：
·3年以上人力资源主管相关工作经验优先；
·对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深的认识；
·熟悉国家及企业合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
·具有解决复杂问题的能力、较强的计划性和实施执行能力、抗压能力；
·组织制定人力资源发展规划，并监督各项计划的实施，全面负责人力资源工作。

销售代表

工作职责：
·负责公司建站产品的销售及推广；
·根据市场营销计划，完成部门销售指标；
·开拓市场,增加产品销售范围；
·负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

职位要求：
·大专及以上学历，应届毕业生也可，如果有网站产品从业经验的，可以放宽条件；
·具有良好的工作态度，做事认真；
·具有良好的沟通技巧、培训和谈判能力，有独立的业务开发、计划管理能力及客户服务能力；
·能够承受一定的任务压力，通过创造业绩来实现自身价值；
·有集中式培训经验者优先考虑。